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公司召开学习易会才“红管家”精神座谈会

2019-03-26 11:01栏目:创业
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4月24日,公司在铅锌矿会议室召开学习易会才“红管家”精神座谈会。公司党委书记肖富国出席会议并作重要讲话,公司党委副书记、工会主席吴保华主持会议。公司企管部、党群部门负责人、二级单位党组织负责人,易会才亲属代表、离退休老同志代表、易会才同事代表、学习易会才代表、铅锌矿老领导代表及现任领导,以及相关人员参加了座谈会。

是日上午,在铅锌矿领导以及易会才同事的带领下,实地参观了易会才当年工作与生活过的地方。在铅锌矿库房,易会才当年清洗滤布的水池依旧完好,被其称之为“百宝箱”的废旧材料库至今仍大致保持当年的模样,特别是“更新队”的优秀事迹介绍,以及他当年亲手修复过的凳子、柜子现在还在使用,无不给参观人员极大的心灵触动。在易会才旧居,尽管后来他当选为两届全国人大代表、被评为全国劳模,但一辈子没有向组织提出任何要求,全家六口很长时间生活在简易的平房内,本人直至去世没有搬过家,其艰苦朴素、勤俭持家的本色令人肃然起敬。

座谈会上,易会才亲属代表、离退休老同志代表、易会才同事代表、学习易会才红管家代表、铅锌矿老领导代表及现任领导、公司企管部,分别从各个层面对易会才的生平事迹进行了深情回顾,对其工作表现进行了大力褒扬,对其宝贵的精神品质进行了深刻阐述。特别是在当前形势下,如何与时俱进结合企业生产经营工作、结合公司挖潜增效扭亏持平目标举措学习红管家精神,与会人员进行了全面深入的交流,引发了大家思想的极大震动与共鸣。

肖富国在会上指出,学习红管家易会才,就是要让我们思想受到洗礼,心灵得到升华,境界得到提升,并切实落实到岗位工作中;大家要深刻领会会议精神,要以会议的“星星之火”,带动全局形成“燎原之势”,迅速形成“人人学习易会才、个个争当红管家”的良好局面。随后,肖富国畅谈了“红管家精神”对企业管理的启示意义。最后,肖富国要求各级组织要大力践行“红管家精神”,树立“大教育、大培养、大实践”观念,切实为培养德才兼备的红管家职工队伍作出积极贡献。各级组织按照公司统一部署,在宣传教育上下功夫,在持之以恒上下功夫,在制度建设上下功夫,让“学习易会才,争当红管家”主题活动成为公司员工感悟崇高精神、提升价值追求的生动过程,让红管家精神融入公司广大干部群众的生动实践,并转化为推动公司科学发展的实际行动。

吴保华在总结时强调,今天既是学习易会才红管家精神座谈会,同时更是一次动员会、推进会。学习易会才红管家精神“口动不如心动,心动不如行动”,公司各级组织要通过各种形式向广大干部职工传达会议精神,各单位部门要将学习方案上报企管部,二级单位车间科室要制订相应的学习方案,要定指标、重考核,各单位每月将本单位情况上报企管部,公司每月在行政例会、党群例会上通报,考核结果直接与单位绩效挂钩。特别要把学习易会才精神落实到日常工作中,落实到挖潜增效、扭亏持平中心工作上来,上下齐心多方联动,最终取得实际成效。 (文/钟新良 图/邓学军)